颜毓莹:让春节增添人情味

春之脚步越来越近,心情也越来越美丽,迎接新的一年,万象更新,心旷神怡。

蛮喜欢在这时候到牛车水的年货市场走走看看,感染春的气息,看看我们传统文化中最重要的节日氛围,欣慰的是依然保留着,慨叹的是依然没跟时代一起前进。

逛牛车水年货市场可说是我们新年重要活动之一,几十年如一日,风雨无阻的一年接一年继续着。这个地方可谓少不了、撇不开、回味无穷的经典。真诚感谢主办单位的用心,让我们每一年都有个聚会的地方,看看熟悉的摊主诉说着人间温暖,看看坊间生活点滴,再看看凑热闹的人群,也听听“来来来,五个10块,今天offer,明天就没有了,要买别再等”……许多许多让人回味、期待的情景。

新加坡可说是大中国以外炎黄子孙比率最多的国家,理论上应该是中华文化流传最渊远流长的地方,可惜在这方面我们没办法跟邻国相提并论。每年年关将至,邻国政府部门、机关、机构都会推出一系列自制短片,迎接新年。这些短片的内容故事,浓厚的氛围,亲切的情节都能勾起儿时回忆,引起共鸣,让人乐在其中。

有首新年歌曲《新年团聚》,述说的就是游子回家过年,吃团圆饭享天伦。我们应该珍惜这段时光,尽量陪伴在家人身边,金犬报晓,晚辈给长辈拜年,长辈给压岁钱,压住邪祟。亲眷人家去拜年,东家留吃饭、西家排酒筵,感染新年气息,嘻嘻哈哈过新年。

我非常不赞同一些人喜欢的“避年”,新年一到就各自飞,避开亲朋戚友,到国外旅游。这种情况长久下去,我们的农历新年传统节日很快地就要走人历史了。

或许我们应该好好思考如何更好地保留这些传统节日,让它能够继续更好地延续下去,一代一代传承下来,永不熄灭。

东方传统文化精髓在于人情味,日常生活如此,商场上也应该保留这些独特元素,不能完全西化。在管理上,西方文化讲求的是效率、物竞天择、自我检讨、抉择、利益,唯独欠缺人与人之间的关系,类似家人一样的感情,不需要多余的言语,都能相互理解与扶持,这正是我们新时代商场上缺乏的根本。潜移默化,提升企业内部人员的管理能力,加强他们的思考模式,开启全新的篇章,让员工感受到温暖,企业必定能长存,屹立不倒。

最近跟我们的部门负责人一起做年度工作回顾及展望,当然少不了新年欢聚谈感想。其中有一位跟我们一起走过10年青春的主管,给了这么一个总结,让我深感温暖、感动。她说:“在这里,感觉像一家人。”

每逢年底,上进的员工谈的最多的话题可能就是如何冲刺目标,今年拿到更多的花红。

老板谈的最多的可能就是如何改革优化,才能在来年取得更大的发展。

为何总是要改革?因为身处在充满竞争的市场,就如逆水行舟,不进则退;每家公司在发展期间,都会产生各种各样的问题,如果不及时改革或优化,结果不是倒闭就是业绩下滑。

当然,主动改革会很痛苦,但是被动改革则会更糟。

接下来的三到10年,企业到底会成为市场的宠儿,还是弃儿?其实,答案就在老板的每一次选择。

作者为建煌基建工程董事经理