人力部

“新心相连”计划为中途转业者 提供1万4500见习与培训机会

  政府将为中途转业者提供1万4500个见习和培训机会,协助他们掌握新技能,以便转换职业跑道。

人力部加强管制雇佣中介 确保本地求职者能公平就业

从今年10月起,所有雇佣中介必须遵循更多新规则,以进一步确保本地求职者能公平就业。

历来最多 我国首季就业人数 锐减2万5600人

  人力部首季劳动市场报告显示,按季度调整的职缺比率3­月跌至0.71,意味着每10名求职者竞争七个职缺,这也是近10年来职缺最少的一个季度。

一天数万份 明星厨师指导 供应商总动员客工餐食准备不马虎

  为本地客工提供餐饮这个任务对大部分本地餐饮供应商来说,可谓前所未有的挑战,但为了确保协助辛苦建设新加坡的客工能尽情享用每一餐,供应商都全力以赴,希望做到最好。

雇主应允许员工兼职缓解疫情冲击

  冠病疫情严重打击经济,本地员工若因工时和收入减少,有意找兼职工作补贴,全国工资理事会建议雇主体谅和支持这些员工。

工资会:减成本减薪及转型无效 雇主才应考虑裁员

  由劳资政三方组成的全国工资理事会指出,只有在降低成本、企业转型和调整工资三者都未能取得效果之后,雇主才应该考虑裁员,而且应该“以负责任的方式进行”,其中就包括向人力部提交裁员通知,以及尽早与相关工会进行磋商。

料几天内提建议 工资理事会探讨让雇员兼职补收入

  如今销售额下降导致佣金减少,加班费也受影响,部分员工如果有财务负担,就需要额外收入才能应对。人力部长兼内政部第二部长杨莉明说:“劳资政三方伙伴可否考虑让这些雇员兼职?这可以是临时的第二份工作,或者在下班后或休息日为另一名雇主打工。

就业准证薪金门槛 5月起上调至3900元

  外籍专业人士申请就业准证的薪金门槛再度调高,今年5月起,这项准证的最低薪金要求将从目前的3600元上调至3900元,以跟上本地大学应届毕业生逐年上涨的工资。

确保国人获公平受雇机会 政府拟更新框架阻吓歧视新加坡人雇主

  政府计划更新确保新加坡公民有同等受雇机会的公平考量框架,框架更新后预计将对歧视国人的雇主有更大阻吓作用,公平雇用国人的雇主则会得到更多支持。

房地产业界合办人才发展课程

  本地三家房地产管理及发展巨头与三所高等学府以及一个行业组织签署合作备忘录,联合制定“房地产管理人才发展课程”,计划三年内培训300人,让他们掌握新兴技能,推动房地产管理服务在数码时代转型。

与去年6月相比 本地居民就业率提高加薪幅度缩小

  经济前景虽不乐观,但今年6月的居民就业率与去年相比有所提高,员工整体上也获得更高的薪金,但加薪幅度比去年小。