专业服务业

陈振声:我国须培养强大工作队伍 以制造更高价值就业机会

  陈振声指出,冠病疫情之际,许多企业希望获取更精准的分析和明确的转型概念,以应对商业不稳定性。与此同时,由于全球地缘局势出现变化,企业担心能否在不同市场运作。

人力专家:中年转业有年轻化趋势

  人力资源专家指出,中年转业有年轻化的趋势,从前中年转业者是年龄45岁或以上,现在则提前到35岁或以上。受颠覆性数码科技冲击,有些工作也变得更“短命”!人力资本新加坡的企业服务董事洪济受访时表示,中年转业的“中年人士”,近十年来越来越“年轻”,从前员工一般大约是40岁或以上,但近年来,中年转行的员工年龄较为年轻,年龄大约是35岁或以上。